Dependientes de la Gobernación de Mérida
Prensa Sindicato Único de Empleados Públicos Gobernación de Mérida
Ante el retardo de la cancelación del salario de los trabajadores de la Gobernación
en un trabajo en búsqueda de información se consiguieron con esto según la Secretaria
General del Sindicato Único de Empleados Públicos de la Gobernación del
Estado Mérida Yanet Aparicio indicó, “que desde la semana pasada se encuentra en el Consejo
Legislativo el decreto de aprobación del pago de la tercera semana para los
trabajadores activos y jubilados dependientes de la Gobernación del Estado
Mérida, sin embargo, el Legislador Douglas Jover quien preside la Comisión
permanente de Legislación, Finanzas y Contraloría del Clebm, se ha dado a la
tarea de buscar cualquier excusa para retrasar la aprobación y firma de dicho
decreto, coartando así el derecho que tiene el Estado de cancelar el salario a sus trabajadores en su debido momento”.
Cabe resaltar, “que en la gestión de Alexis
Ramírez los decretos eran aprobados de manera inmediata, a pesar de no
presentar los respectivos soportes. Acá el daño no se lo están haciendo al
Gobernador, se lo están haciendo a los miles de trabajadores activos y
jubilados que no tienen ni que comer, por cuanto el paupérrimo salario que
devengamos no alcanza y menos aún si no lo cancelan, Aunado a ello, pudimos constatar que el
pasado jueves 25 de los corrientes, la Gobernación de Mérida envió al Clebm el
decreto para la aprobación y firma de la cuarta semana del salario, pero lamentablemente
siguen sin ser aprobadas ni una, ni la otra semana”, aseguró.
“Como Organización sindical, le hacemos un
llamado a todos los legisladores para que aprueben y firmen dichos decretos y
dejen de lado los tintes políticos, pues ante la terrible crisis que vive el
país, los trabajadores de la Gobernación hacemos maromas para poder llevar el
sustento a nuestros hogares, no se justifica que estando el dinero, todo se
retrase por ineficiencia de esta Comisión Permanente del Consejo Legislativo”, concluyó Aparicio.
